As desvantagens de Contrato de Trabalho

As desvantagens de Contrato de Trabalho

Apelações de emprego contrato para muitos por causa de sua flexibilidade. Os empreiteiros podem aceitar ou recusar o trabalho, e eles experimentam uma variedade de ambientes de trabalho como eles se movem de projeto para projeto. Contrato de trabalho tem várias desvantagens, no entanto, que podem desencorajar potenciais contratantes de desistir dos benefícios de ser um funcionário regular.

Ficar Marketable

No final de cada trabalho, um empreiteiro tem que comercializar-se a novos empregadores para garantir um novo projeto. Isso pode ser demorado e estressante até que o contratante tem desenvolvido uma rede de referências que podem enviar novo trabalho seu caminho. Comercialização também está ligada à habilidade conjunto; independentemente da indústria, os empreiteiros devem consistentemente treinar-se e ficar a par das novas tendências.

Indo onde o trabalho é

Dependendo da indústria, um empreiteiro pode ter que viajar grandes distâncias para onde existe um projeto lucrativo. Para aqueles que estão fora dos grandes centros urbanos, isso pode custar caro em termos de custos de viagem e inconvenientes pessoais. Embora esta viagem pode proporcionar uma oportunidade para expandir as redes, ele também pode representar dificuldades burocráticas em termos de chegar ao local e ser integrado no novo ambiente de trabalho.

Sem Garantia de horas ou Benefícios

Os contratantes não são funcionários, para que eles possam ser deixar ir a qualquer momento. Durante a duração de um projeto, eles não vão receber os benefícios valiosos, tais como contribuições de saúde, médico, odontológico e previdenciário. Embora empreiteiros normalmente recebem uma taxa horária superior a funcionários, eles têm de apresentar os seus próprios impostos e não receber uma compensação para feriados. Quando a economia desacelera, os trabalhos serão menos abundantes e não haverá lacunas quando não há renda vem em.

Nenhuma Partilha de Informação

Quando um contratante está em um lugar estabelecido de negócios, ela tem menos acesso às informações da empresa vital que pode, potencialmente, ajudá-la a fazer seu trabalho. Empregados regulares, sabendo que o empreiteiro está lá por um período limitado, não vai ser tão próximo sobre informação processual ou técnica. Um empreiteiro não vai integrar socialmente no local de trabalho, porque seu tempo é curto e focado no projeto em particular é atribuído a ela.

(0)
(0)
Comentários - 0
Sem comentários

Adicionar um comentário

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Caracteres restantes: 3000
captcha