As desvantagens de renunciam a partir de um trabalho

As desvantagens de renunciam a partir de um trabalho

Abandonar o seu emprego em vez de esperar para seu empregador de rescindir você lhe dá o controle sobre a velocidade do processo. Você pode ser capaz de dar duas a quatro semanas de antecedência ao invés de ser convidado a deixar o prédio imediatamente. A renúncia também pode olhar melhor em seu currículo e é mais fácil de explicar a um futuro empregador de um disparo. No entanto, voluntariamente deixar o seu trabalho traz algumas desvantagens, por isso, considerar todas as suas opções com cuidado antes de virar uma carta de demissão.

Benefícios de Desemprego

A maioria dos estados não pagar os subsídios de desemprego se você voluntariamente renunciar a um trabalho. Você pode ser melhor para aguentar até o seu empregador termina se você pode suportar as condições de trabalho. A empresa pode torná-lo desagradável para você manter-se no trabalho em uma tentativa de levá-lo a renunciar. Não pode fazer a diferença se você acha que vai ser rescindido por justa causa, porque isso irá desqualificá-lo de receber benefícios na maioria dos estados de qualquer maneira. No entanto, se você pode provar que você foi forçado a sair por causa das condições de trabalho intoleráveis, você pode ser capaz de reivindicar a demissão construtiva e receber benefícios como se você foram demitidos.

Reclamações de discriminação

A carta de demissão pode perder o seu direito de apresentar queixas por comportamento inadequado no local de trabalho, tais como assédio sexual ou discriminação. Se você acredita que você pode ter uma causa válida de ação, consultar um advogado antes de decidir se a renunciar. Idioma na carta informando que você gostava de seu tempo na empresa ou trabalhar com uma pessoa em particular pode implicar que não houve problemas significativos durante a vigência do seu contrato de trabalho.

As penalidades contratuais

Verifique os termos do seu contrato de trabalho por quaisquer disposições relacionadas com resignação. Você pode ser obrigado a pagar uma comissão ou bônus de vendas, se você voluntariamente deixar a empresa antes de uma data especificada. Pode haver uma disposição para pro-rate seu bônus para a parte do ano em que permaneceram empregados com a empresa. Você também pode ter direito a um pacote de indenização, se você está involuntariamente rescindido, o que você perderia por renunciar.

Perspectivas Futuras de Emprego

Ele pode prejudicar a sua capacidade de conseguir emprego no futuro, se você se demitir em condições ruins. Não incluem linguagem irritado ou inadequado em sua carta de demissão ou de uma mensagem de correio de voz que poderia ser usado contra você mais tarde. Você quer ser capaz de usar seu antigo empregador como uma referência sempre que possível. Considere o seu histórico de carreira ao decidir se é o momento certo para sair. Too muitos postos de trabalho em um curto período de tempo pode fazer você parecer pouco confiável para os potenciais empregadores.

(0)
(0)
Comentários - 0
Sem comentários

Adicionar um comentário

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Caracteres restantes: 3000
captcha