Como Deixar um emprego a longo prazo

Como Deixar um emprego a longo prazo

Deixando um trabalho a longo prazo é uma questão delicada, porque você não quer queimar todas as pontes no seu caminho para fora. Renunciando pode ser uma experiência agradável, desde que você deixar em boas condições e lidar com a saída com graça e profissionalismo. Se você não está se aposentando e pretendo continuar trabalhando, você pode querer quer ficar conectado com seu empregador anterior no caso de você precisar de uma referência de trabalho para o seu novo emprego.

Converse com seu chefe Primeira

Pode ser tentador para conversar com um colega de trabalho sobre seus planos para renunciar, mas é melhor falar com seu chefe antes de deixar ninguém saber. Quando você tiver feito parte de uma empresa por um longo tempo, você quer que seu chefe para ouvir a notícia primeiro. Como funcionário experiente, você provavelmente vai deixar grandes sapatos para encher e você quer dar a seu chefe um heads-up para que ele não se sente surpreendidos com a notícia. Converse com seu chefe em pessoa e deixá-lo saber a sua tabela de tempo esperado. Se a sua empresa ou organização tem um requisito de tempo específico, como um aviso de duas semanas, respeitar a política.

Atribuir Responsabilidades

Depois de conversar com seu chefe sobre deixar a sua posição a longo prazo, garantir que os colegas de trabalho será capaz de continuar sem você. Seu chefe pode lhe pedir para treinar um substituto ou atribuir suas responsabilidades a outros trabalhadores. Não é o seu trabalho para se certificar de que a empresa não lutar uma vez que você sair, mas você pode tornar as coisas um pouco mais fácil, ajudando na transição. Quando você esteve em uma posição por um longo tempo, as suas tarefas de trabalho pode parecer simples para você, mas eles podem ser um desafio para alguém novo. Geralmente, leva tempo para trabalhar o seu caminho até a curva de aprendizagem, e seu chefe vai apreciar o tempo que você investiu em um substituto.

Solicite uma Recomendação

Mesmo se você está planejando para levar algum tempo fora ou você está se aposentando da força de trabalho, é sempre uma boa idéia para obter uma recomendação. Um futuro empregador pode pedir uma referência ou você pode qualificar para uma posição de liderança em um clube ou uma organização voluntária e precisa de uma recomendação relacionada com o trabalho. Uma vez que você sair de uma posição de longo prazo, pode ser difícil voltar atrás e pedir uma recomendação. Além disso, seu ex-chefe pode não se lembrar de todos os seus conjuntos de habilidades e contribuições de trabalho a longo prazo uma vez que sua antiga posição foi preenchida ou após o tempo passou.

Do not Look Back

Seguir em frente, mesmo se o seu chefe tenta levá-lo a ficar, dando-lhe um aumento ou outro benefício no local de trabalho. Quando você esteve em uma empresa por um longo tempo, seu chefe vai provavelmente perceber o valor que você adicionar para a empresa e tentar convencê-lo a ficar. De acordo com a "Forbes", é melhor rejeitar educadamente qualquer tipo de contra-oferta e ficar com suas intenções originais. Você não quer que seu chefe ou colegas de trabalho para pensar que você está tentando manipular o sistema para a sua vantagem. Além disso, você escolheu para seguir em frente e não quer perder os futuros sonhos e objetivos que você está perseguindo.

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