Como enfrentar uma entrevista para Analista de Dados

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Como enfrentar uma entrevista para Analista de Dados

Diante de uma entrevista de emprego para uma posição de analista de dados, por vezes referido como uma posição estatístico, pode ser intimidante. Analistas têm, frequentemente, para avaliar, classificar e apresentar um relatório sobre os dados que estão incompletas ou erradas, para que um entrevistador provavelmente vai perguntar como você lida com essas atribuições. Não fique abalado com perguntas difíceis. Permanecer positivo e usar exemplos pessoais de projetos anteriores para apoiar suas habilidades e experiência.

Data-Gathering Experience

Analistas de dados são frequentemente responsáveis ​​pela recolha e compilação de dados de várias fontes respeitáveis ​​antes de fazer avaliações, tirar conclusões e emitir relatórios. Espere o gerente de contratação para fazer perguntas como: "Como você vai fazer sobre a coleta de informações para apoiar suas análises?" ou, "Que tipos de dados que você pesquisou e analisou no passado?" O empregador pode precisar de análises de dados para criar novas estratégias de publicidade, preparar orçamentos de financiamento de curto e longo prazo, ou determinar quais os produtos da empresa são mais rentáveis. Responda às perguntas de coleta de dados com exemplos específicos de como você usou com sucesso amostras do grupo, pesquisa de mercado realizada, relatórios financeiros avaliação ou inquéritos analisados ​​para fazer avaliações justas e consistentes.

Validade dos dados

Os dados nem sempre é precisa, completa, compreensível, consistente, previsível ou benéfica para o cumprimento das metas de uma empresa, por isso esperamos perguntas da entrevista sobre os seus métodos de verificação e validação das informações. Você pode discutir maneiras que você toma médias, medianas encontrar, verifique entradas questionáveis, encontrar a pesquisa alternativa para apoiar suas descobertas ou consultar especialistas. Mais importante, você quer mostrar ao entrevistador que você é um solucionador de problemas eficaz, solução de problemas e tomador de decisões para que ela não tem nenhuma razão para questionar suas habilidades ou capacidades.

Programas

O gerente de contratação provavelmente irá perguntar sobre seus conhecimentos de informática e experiência usando o software analítico. Processo de analistas de dados recolhidos dados e chegar a conclusões com a ajuda de software de computador, de acordo com o Bureau of Labor Statistics EUA. Discutir qualquer experiência que você teve com o software estatístico, tal como Stata, rstudio, PSPP ou GMDH Shell. Se a maior parte de seu trabalho anterior foi com planilhas inter-escritório ou arquivos do Microsoft Excel, assegurar o entrevistador que você está acostumado com esses tipos de arquivos de dados e estaria disposto a aprender quaisquer novos programas necessários para o trabalho de software.

Comunicação e Técnicas de Apresentação

Analistas de dados deve comunicar os resultados, conclusões e metas futuras, utilizando recursos visuais, como gráficos, enxertos e infográficos. O entrevistador provavelmente vai perguntar: "Quais são os seus pontos fortes de comunicação?" ou, "Explique como você organizar e criar apresentações para reportar os resultados analíticos?" Responda a estas perguntas com exemplos específicos de apresentações, relatórios e seminários que você criou ou hospedados. O entrevistador quer garantia de que você tem as habilidades de pessoas e forças interpessoais para transmitir eficazmente as suas análises e resultados.

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