Como falar com seu chefe depois de ser tarde para o trabalho

Como falar com seu chefe depois de ser tarde para o trabalho

Uma miríade de razões podem fazer com que você se atrasar para o trabalho. Por exemplo, o tráfego foi feito o backup, sua babá mostrou até tarde, seu despertador não tocou ou seu carro quebrou. Se você está atrasado para o trabalho, você deve chamar o seu chefe o momento que você percebe-lo e dizer quando você vai chegar. Seu atraso vai contra a política da empresa e provavelmente tem incomodado o seu chefe e colegas de trabalho. Você deve assumir a responsabilidade por abordar a questão com o seu chefe quando você chegar para trabalhar.

Aceitar a responsabilidade

De acordo com um artigo de junho 2013 publicado pela Management Consultants Vernal, um sincero pedido de desculpas indica confiança e maturidade. Embora algumas pessoas vêem um pedido de desculpas como um sinal de fraqueza, é um passo vital para reparar relacionamentos quebrados. Independentemente da sua razão, seu atraso pode irritar seu chefe. No entanto, se você pedir desculpas, ela pode apreciar a sua prestação de contas ea forma profissional de lidar com a questão.

Falando com seu chefe

Se você chegar atrasado para o trabalho, tomar um minuto para acalmar seus nervos para que você possa falar com o seu chefe de uma forma composta e digna. Seu pedido de desculpas deve ser breve e genuína. Por exemplo, "Me desculpe, eu era tarde hoje. Como eu lhe disse ao telefone, houve um terrível acidente na auto-estrada, o que causou o tráfego para o backup por quase uma hora. "Se você estava em falta, as coisas podem ficar complicado, especialmente se o seu chefe é intolerante com erros. Seja sincero sobre o que aconteceu e dizer que você tomou medidas para garantir que isso não aconteça novamente. Se você é geralmente pontual e confiável, seu chefe pode lhe dar um passe. Independentemente do motivo pelo qual você estava atrasado, tentar compensar isso, como oferecendo-se para ajudar seu colega de trabalho que cobriu para você enquanto você estava fora.

Documentando a Matéria

Depois de falar com o seu chefe, enviar-lhe um e-mail ou carta desculpas pelo atraso. Documentando a questão mostra ter assumido a responsabilidade e você levar a situação a sério. Na carta, explicar por que você estava atrasado e, se for o caso, que você tem tomado medidas para evitar estar atrasado novamente. Digamos que você planeja para resolver quaisquer problemas de trabalho que o seu atraso causado. Seu chefe pode encaminhar a carta ao departamento de recursos humanos, o que o coloca em seu arquivo pessoal. Se você estava atrasado por causa de um compromisso que correu mais do que o esperado e você tem a prova, como um atestado médico, anexar uma cópia do documento de apoio para o seu e-mail ou carta.

Possíveis consequências

Dependendo da situação e com que freqüência você tem sido atrasado, você pode enfrentar uma pena. Se o seu chefe tem verbalmente avisado antes de você, você pode obter uma advertência por escrito. Se você já recebeu uma advertência por escrito, você pode enfrentar suspensão ou rescisão não remunerado. Mesmo se você não receber um aviso em tudo, na maioria dos casos, especialmente se o seu emprego é à vontade, você pode ser demitido por estar atrasado. Em casos limitados, um estatuto legal pode protegê-lo de ser demitido se você está atrasado por causa de uma emergência. Por exemplo, se você está coberto pela Lei de Família e Licença Médica e você está atrasado porque você tinha que cuidar de um membro da família imediata que tem uma condição de saúde grave, você pode qualificar-se para, licença-protegido trabalho não remunerado.

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