Como lidar Ser Despedido na próxima entrevista

Como lidar Ser Despedido na próxima entrevista

Não há duas maneiras sobre ele: ser demitido vai fazer para um momento estranho em sua próxima entrevista de emprego. Porque alguns empregadores não vão arriscar com um suposto funcionário bandeira vermelha, maciças campanhas de recrutamento on-line poderia pular sobre o seu currículo se você indicar você foi demitido. Se você for convidado para uma entrevista, porém, este é o incentivo positivo que um potencial empregador sente que você vale a pena falar com. Seja honesto sobre a situação eo que você aprendeu com a experiência; o empregador certo irá decidir que você vale a pena o risco.

Nunca mentir sobre Ser Despedido

Não tente roçar sobre ser demitido durante uma entrevista de emprego. Se você mentir e você descobriu, isso vai eliminar você da maioria dos processos de contratação. Além disso, ensaiar sua resposta antes do tempo, a fim de evitar um silêncio constrangedor, que os empregadores poderão descaracterizou como culpa ou apreensão. Se você parece honesto, admitindo a culpabilidade quando necessário, os empregadores poderiam estar dispostos a dar uma segunda olhada em sua situação. Na mesma veia, evite pintar seu empregador anterior, como, um bufão inepto vilão que não reconheceu suas qualidades óbvias. Os empregadores assumem que você tinha algo a ver com a demissão, independentemente de saber se se justificava plenamente. Badmouthing sinais de empregadores anteriores que poderiam estar dispostos a falar mal de seu atual empregador no futuro.

Cite Diferenças profissionais

Uma maneira de lidar com sendo disparados em sua próxima entrevista de emprego é para isolar a causa principal de discórdia, o que provavelmente resume-se a diferenças profissionais, de acordo com o The Huffington Post. Talvez você sentiu que uma abordagem de marketing agressiva para atrair novos clientes foi a principal prioridade para o seu departamento com base nos resultados do grupo de foco e dados de monitoramento ao longo de vários meses. Um de seus gestores poderia ter queria abandonar outreach nova-cliente em favor de alfaiataria mais precisamente às necessidades dos clientes atuais. Em vez de adotar uma abordagem equilibrada envolvendo ambas as estratégias, você foi demitido. Explicando a situação em várias frases polidas sucintas, poderia ajudar um potencial empregador ver que era diferenças profissionais, não falta de profissionalismo, que levaram à rescisão.

Lições Aprendidas, Futuro Outlook

Após detalhar de forma eficiente o cenário de fuzilamento, suavemente a transição para as principais lições que você aprendeu com a experiência. Isso demonstra que você é reflexivo e pode assumir a responsabilidade por ter cometido erros. Não me debruçar sobre seus erros, mas não há problema em afirmar que você poderia ter feito as coisas diferentemente, uma vez que você compreende agora cerca de construção de relacionamento ou o clima econômico atual em seu campo. Saliente como essas lições vai fazer você um melhor empregado no futuro em termos de comunicação, delegação, responsabilidade ou qualquer habilidade que você se sinta foi desenvolvido depois de ser demitido, de acordo com "US News and World Report."

Whole-Picture Apresentação

Embora você possa ter sido demitido, você pode ter anos de positiva, a experiência bem sucedida do trabalho atrás de você. Saliente que você sempre recebeu fortes avaliações de desempenho - se isso é verdade - e enquadrar o evento dentro do contexto mais amplo de sua reputação e qualificação profissional. Se possível, entre em contato com o seu gerente de contratação anterior para consertar cercas antigas e perguntar se ela pode ser capaz de oferecer alguns comentários positivos se for chamado por um potencial empregador.

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