Como mostrar Assertividade em uma entrevista de emprego

Como mostrar Assertividade em uma entrevista de emprego

Quando as pessoas ouvem a palavra "assertivo" que muitas vezes levá-la para significar alguém que é agressivo ou agressiva. No entanto, a assertividade tem mais a ver com confiança e profissionalismo. É também uma parte importante de uma entrevista de emprego bem sucedido. Mostrando assertividade durante a entrevista dá-lhe uma certa quantidade de controle e também pode torná-lo um candidato mais forte.

Use Strong Body Language

A maioria das pessoas formar uma impressão dentro dos primeiros segundos de conhecê-lo, para que o seu comportamento pode ter um grande impacto sobre o sucesso de sua entrevista. Sinais não-verbais influenciar a impressão de um entrevistador de que você tanto suas palavras fazem. Fique assim que as abordagens entrevistador e chegar a apertar sua mão. Faça contato visual direto, sorriso e transportar-se com sua cabeça erguida e as costas retas. Durante a entrevista, mantenha o seu corpo aberto e descontraído. Não fidget, cruze os braços ou desleixo, o que pode indicar hesitação ou insegurança.

Pergunte

Mostrar os empregadores não têm medo de assumir o comando, pedindo muitas perguntas sobre o trabalho ea empresa. Por exemplo, pergunte quais os tipos de projetos que você vai trabalhar e informar-se sobre as metas de curto e longo prazo para a posição. Pergunte sobre a cultura corporativa da empresa e do estilo de gestão e que tipos de qualidades a empresa busca em futuros empregados. Isso mostra o empregador que você está comprometido com encaixando na organização e que você já está pensando o papel que você vai jogar lá, se contratado.

Pergunte para o Trabalho

No final da entrevista, pergunte o que vem a seguir no processo de contratação, inclusive quando o entrevistador espera tomar uma decisão e se ele vai conduzir entrevistas de acompanhamento ou escolher um candidato após esta rodada. Diga a ele o quanto você gostava de aprender sobre o trabalho e reiterar algumas habilidades específicas que você pode trazer para a sua empresa. Mostre-lhe como você está entusiasmado com a posição, pedindo para ele. Por exemplo, dizer "Estou muito animado com a perspectiva de usar os meus 15 anos de experiência em gerenciamento para ajudar a sua empresa a crescer. Eu espero que você me considerar para a posição. "

Partilhe as suas ideias

Pinte o empregador uma imagem de como você vai beneficiar a empresa, se contratado. Quando ele faz uma pergunta como "Por que devo contratar você?" Tomar uma posição ousada. Mencione cenários que você é provável encontrar no trabalho, como você se aproximar deles e quais os resultados que você espera de seus esforços. Além disso, abordar os desafios ou obstáculos específicos que a empresa enfrenta, tais como uma futura expansão. Em seguida, oferecer suas sugestões para navegar com sucesso essas mudanças iminentes.

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