Como postar Avisos Federal no local de trabalho

Como postar Avisos Federal no local de trabalho

A equipe do departamento de recursos humanos ou gestor de topo da sua organização é obrigada a publicar avisos nos locais de trabalho federais. Requisitos de postagem garantir que sua empresa está em conformidade com as regras em matéria de segurança do trabalho, igualdade de oportunidades, as normas salariais e direitos dos trabalhadores. Uma empresa que não fornecer up-to-date cartazes onde os funcionários podem lê-los pode enfrentar multas que começam em US $ 110 para cada penalidade e chegar a US $ 10.000 se o negócio tem mais de um local.

Leis Federais

Os cartazes que você é obrigado a pendurar são determinados por quantos trabalhadores de sua empresa emprega, o tipo de negócio que operam e se você é um contratante federal. Mais do que um local de trabalho dúzia de leis federais mandato cartazes, mas não todos eles se aplicam a todos os empregadores. Por exemplo, se sua empresa não fornecer produtos ou serviços para o governo federal, você não precisa postar uma nota oficial sobre a sua conformidade com a Ordem Executiva 11246, que regula a ação afirmativa no emprego para os fornecedores do governo. O Departamento de linha FirstStep Poster Conselheiro do Trabalho dos EUA ajuda a determinar os requisitos de lançamento de sua empresa.

Propósito

Cartazes no local de trabalho não só reconhecer o cumprimento das regras federais, mas eles também têm a intenção de educar os funcionários. Por exemplo, funcionários que são pagos os salários subminimum pode não entender por que eles não recebem a $ 7,25 por hora mandatado pelo Departamento do Trabalho, Salário e Divisão horas Estados Unidos, a partir de 2013. O cartaz salário e da hora contém informações sobre por que certos trabalhadores não recebem o salário mínimo federal.

Destacamento seguro

Pendurar cartazes nas entradas e saídas de funcionários, salas de descanso, vestiários e outros lugares onde os funcionários passam por ou reunir. Certifique-se de que eles não podem ser desfigurado. Muitos empregadores colocar seus cartazes em um shadowbox bloqueado para impedir que os funcionários fazendo alterações ou desfigurar os cartazes. Se você tem funcionários que falam uma língua diferente do Inglês, obter cartazes em outras línguas relevantes. O governo federal fornece cartazes no local de trabalho, em chinês, Hmong, coreano, russo, espanhol, tailandês e vietnamita, entre outras línguas. Além disso, organizar os cartazes para que os funcionários com mobilidade física limitada pode vê-los.

Actualização

Mantenha cartazes no local de trabalho atual, e prestar atenção às leis que podem afetar o que você está necessária para enviar mensagens. Verifique regularmente se você tem as mais recentes posters disponíveis. Federal cartazes no local de trabalho estão livres, então não há nenhuma razão para que os empregadores não tem a versão mais recente de cartazes necessários. Imprimi-los a partir do site do Departamento de Trabalho dos Estados Unidos.

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