Como responder "O que você fica virada no trabalho?"

Como responder

Os funcionários não seria humano se não ficar chateado no trabalho - pelo menos de vez em quando. Embora nenhum empregador quer contratar um candidato principal para aulas de controle de raiva, é bastante improvável a acreditar que não é algo ou alguém capaz de iluminar um fusível. Sabendo disso, você pode se preparar para a pergunta: "O que aborrece você no trabalho?" Por desarmar a questão e convertê-lo em algo positivo, que reflete bem em você como um verdadeiro profissional.

Leia a descrição do trabalho de pistas sobre os desafios que o trabalho seja levada. Muitas vezes, as empresas planta uma sutil heads-up com bandeiras vermelhas, tais como: "Deve ser capaz de atender com calma as demandas dos clientes" ou "Deve ser hábil em mediação de conflitos entre os funcionários em diferentes divisões."

Abordar estas bandeiras vermelhas de cabeça erguida, demonstrando suas habilidades de resolução de problemas e de diplomacia. Você pode dizer, por exemplo: "Eu estive muitas vezes na situação de ter de aplacar clientes irritados, e nem sempre é fácil manter a calma. Mas eu aprendi como tomar um fôlego e pacificá-los porque eles são, afinal de contas, a alma de um negócio ".

Sublinhado a sua preferência para a comunicação honesta e aberta, dizendo: "Eu posso ficar chateado quando as pessoas não conseguem se comunicar ou acompanhamento porque mina a eficiência. Mas estou confiante o suficiente para confrontar essas pessoas e obter as informações que eu preciso para que nada compromete prazos ou as expectativas do meu chefe. "

Abordar a questão de como você se sente sobre underachievers com graça, para que você não quer plantar a idéia de que você gasta tempo espionando seus colegas de trabalho. Diga: "Eu posso ficar chateado quando eu percebo que uma pessoa ou várias pessoas não fazem a sua parte, enquanto a maioria das pessoas estão trabalhando duro como uma equipe. Mas eu aprendi que às vezes as pessoas como este conselho necessidade ou mentoring. Se você abordá-los da maneira correta, eles são gratos pela ajuda e da equipe torna-se mais produtivo. É um ganha-ganha. "

Demonstre sua perspectiva positiva, reconhecendo que descontentes negativos podem incomodá-lo no trabalho. Aperte esse limão em limonada, mostrando sua habilidade para prevenir a sua influência negativa sobre você, dizendo: "Eu me orgulho de ser um bom embaixador da empresa, por isso a minha primeira reação é sempre a apontar os aspectos positivos. Falhando isso, eu simplesmente sair da zona pessoas negativas, de modo que eles não interfiram com o meu gozo do meu trabalho. "

Dicas

  • Prepare-se para ser convidado para exemplos para ilustrar seus pontos, por isso não deixe que suas respostas são honestos e sinceros.
  • Um entrevistador pode levar a questão adiante, apresentando-lhe uma situação hipotética e como você poderia responder a ela. Pense sobre a questão com cuidado - não há recompensa para uma resposta rápida - e se você precisar de mais tempo para meditar sobre isso, que o diga e, em seguida, voltar a ele quando estiver pronto.
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