Conselheiro Geral Descrição Job

Conselheiro Geral Descrição Job

Conselheiros gerais, também conhecida como in-house ou conselheiros corporativos, são os principais consultores jurídicos para as empresas individuais, agências governamentais e universidades. Eles trabalham com todos os níveis de uma organização e deve ser bem versado em como as empresas operam interna e externamente. Conselheiros gerais também supervisionar o trabalho dos menos experientes associados. Um alto grau de ética profissional, excelente julgamento, juntamente com analítica, interpessoal, escuta, habilidades de comunicação oral e escrita são atributos importantes para os conselheiros gerais.

Deveres

O principal dever de um conselheiro geral é a de prestar aconselhamento jurídico para a gerência sênior nível, membros do conselho, funcionários da universidade e qualquer funcionário que age em nome de uma organização. Eles devem desenvolver uma compreensão aprofundada de como as questões legais afetam suas organizações e clientes externos. Conselheiros gerais definir políticas internas de governança corporativa e gerenciar o impacto de fatores externos, como questões contratuais, litígios, operações imobiliárias, políticas fiscais e cidade, estado e assuntos regulatórios federais. De acordo com Sarah Helene Duggan, um professor associado de Direito da Universidade Católica em Washington, DC, "O conselho geral são frequentemente os primeiros advogados para ouvir de assuntos que requeiram entrada legal eo último a assinar acções propostas antes de se tornar uma realidade."

Educação

Conselhos de casa futuros devem completar com sucesso rigorosos requisitos educacionais. Um diploma de bacharel é uma exigência habitual de entrada em uma universidade de direito credenciada. Cursos de graduação em direito empresarial, comunicação, economia, Inglês, economia, finanças, governo, Latina, ciência política e matemática são benéficas. Candidatos da escola de direito devem passar por um exame de admissão chamado de LSAT. Programas doutor Juris expor os alunos a processo civil e conceitos jurídicos de escrita, juntamente com contratuais, constitucional, empresarial e de propriedade aulas de direito. Aspirantes casas conselhos beneficiar de estágios de verão em escritórios de advocacia e agências governamentais.

Exames Bar

Conselhos gerais devem passar por um estado ou um multi-estado exame bar licenciamento para exercer a advocacia nos Estados Unidos. A Conferência Nacional de Bar Examinadores afirma que os candidatos devem completar pelo menos 75 por cento dos requisitos para um grau de bacharelado em uma faculdade ou universidade, mantenha um médico juris ou um Bacharel em Direito diploma de uma universidade de direito credenciada e completar um personagem e fitness triagem antes de se sentar para o exame. Os candidatos são testados em tema fundamental importa comumente ensinado nas escolas de direito, apesar de temas jurídicos específicos para determinadas jurisdições estaduais podem ser incluídos.

Os salários antecipados

O Bureau of Labor Statistics EUA grupos do governo e advogados consultório particular em suas compilações de salário. Procuradores ganhou um salário médio por hora de $ 62,74 e um salário médio anual de $ 130.490 em maio de 2011. advogados de nível de entrada, ou a mais baixa de 10 por cento dos trabalhadores, ganhou $ 54.120 ou menos por ano. Os advogados mais experientes, ou os 10 por cento dos assalariados, viu salários anuais de $ 166.810 ou mais, de acordo com o BLS. A indústria de serviços jurídicos produzidos os maiores salários médios para os advogados em indústrias com pelo menos 13.230 trabalhadores: $ 65,95 por hora e $ 137.170 anualmente, de acordo com o BLS.

Perspectiva

De acordo com o Bureau of Labor Statistics EUA, o número estimado de novos postos de trabalho para os advogados é projetada para aumentar em 73.600, ou 10 por cento, até 2020. Essa projeção se compara com uma taxa de crescimento de 14 por cento da média em todas as outras ocupações dos EUA monitorado pelo BLS . Concurso para novos postos de trabalho vão estar dispostos devido a um desequilíbrio entre o número limitado de vagas disponíveis e um maior número de candidatos. Os relatórios BLS que os advogados recém-formados que estão abertos a deslocalização terá melhores oportunidades de emprego.

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