Erros comuns de pesquisa de emprego

Erros comuns de pesquisa de emprego

A procura de emprego bem sucedido requer um planejamento cuidadoso e estratégia, aspectos alguns candidatos a emprego inadvertidamente ignorar. Embora esses erros são comuns, eles também são evitáveis. Por força focando seu trabalho caçar e preparar extensivamente, você pode aumentar suas chances de conseguir a entrevista e, em última análise, o emprego.

Falta de preparação

Em vez de entrar em contato com os empregadores de forma aleatória ou aplicar a cada anúncio de trabalho que você vê, pesquisar sua indústria e as empresas em que você está interessado. Determine quais ocupações estão mais na demanda e que os empregadores oferecem o tipo de salário, ambiente de trabalho ou oportunidades que você está procurando. A pesquisa também é crucial na fase de entrevista. Os empregadores podem pedir-lhe que você sabe sobre a sua empresa ou por que você quer trabalhar lá. Eles também esperam que você esteja preparado para perguntas da entrevista comuns. Se é claro que você não tenha feito sua lição de casa, os empregadores poderão assumir isso reflete como você vai abordar o trabalho também.

Currículos inadequado

Antes de embarcar em uma busca de emprego, rever o seu currículo para garantir que ele reflita o seu nível de habilidade atual, conhecimento e realizações. Submeter um currículo desatualizado pode matar suas chances de conseguir uma entrevista e fazer as suas qualificações pálido em comparação com os dos seus concorrentes. Também é importante para adequar o seu currículo, carta de apresentação e outros materiais de aplicação para cada empresa. Somente incluir detalhes relevantes para a posição que você está se candidatando e criar um currículo que transmite seus objetivos e seu crescimento na carreira.

Não vender-se Yourself

Currículos e entrevistas de emprego têm muito em comum com vendas arremessos. Seu trabalho como um candidato é definir-se para além de outros candidatos, descreva o que você tem para oferecer e demonstrar aos empregadores como contratar você irá beneficiá-los. Em vez de dizer "Eu tenho uma vasta experiência de serviço ao cliente", diz empregadores, "Depois de trabalhar no serviço ao cliente por sete anos, eu aprendi muito sobre o que os clientes querem, e foi nomeado top profissional de vendas nos últimos três anos na minha empresa anterior . Vou usar esse conhecimento para ajudar sua empresa a melhorar a lealdade do cliente e atrair ainda mais clientes. "

Negligenciar sua rede

Too muitos candidatos a emprego se concentrar exclusivamente em sua busca aberturas anunciadas, sem consultar sua rede profissional para a introspecção, orientação e assistência. Uma grande percentagem de postos de trabalho são preenchidos por meio de conexões e recomendações. Se você deixar sua rede sabe que você está em busca de emprego, eles podem ser mais do que feliz para encaminhá-lo para os tomadores de decisão que podem oferecer-lhe uma posição. Eles também podem oferecer conselhos sobre as melhores técnicas para aplicar a empresas específicas ou quais são as qualidades que você deve focar a distinguir-se dos outros candidatos.

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