Etiquette Executivo no novo local de trabalho

Etiquette Executivo no novo local de trabalho

Ambientes de trabalho evoluem com cada nova geração de trabalhadores, exigindo novas regras para a etiqueta. Executivos representam a linha de frente para a etiqueta empresarial, porque os funcionários tirar sugestões do pessoal executivo não só sobre a forma de conduzir os negócios, mas também sobre como conduzir-se no escritório. Isto significa conduta executivo é um ponto de partida fundamental para a criação de uma cultura de empresa que atende aos desafios da nova etiqueta local de trabalho.

Confiar em

Criar uma cultura de confiança. No novo local de trabalho, a sustentabilidade do negócio exige inovação, ea inovação é fomentada em ambientes colaborativos fundadas na confiança. Estar envolvido e ativamente interessados ​​em funcionários e manter compromissos pode ajudar a construir a confiança. Manter os funcionários informados sobre mudanças estratégicas, desafios e sucessos também é fundamental para evitar a disseminação infecciosa de boatos prejudiciais.

Comunicação

Pense antes de comunicar. O novo local de trabalho tem ferramentas de comunicação que aceleram a disseminação de informações. Informação emitida diretamente pelos executivos deve ser profissional e credível em todos os momentos, seja em documentos formais, e-mails, mensagens de voz, blogs, mensagens de mídia social ou mensagens de texto. Um executivo que faz com que informações inadequadas ou imprecisas a proliferar entre as massas através de e-mails ou mídias sociais podem danificar a reputação da empresa, a sua linha de fundo e sua própria carreira.

Tecnologia

Não seja tão sintonizada com tecnologia que você sintonizar funcionários. Espaços confinados, tais como elevadores, proporcionar oportunidades para os executivos para se conectar com os empregados. Concentrando-se em dispositivos Bluetooth, smartphones ou leitores de música cria separação e mostra uma falta de respeito. Nas reuniões, os executivos devem permanecer ativamente engajado no tema em questão, e não em discussões barra lateral ou telas de laptop. Telefones celulares devem sempre ser silenciado para evitar a interrupção de reuniões formais ou de improviso.

Traje

Venha para o escritório vestido como empregados fazem. Se o local de trabalho é ocasional de negócio, o executivo deve adoptar um estilo de roupa que representa o vestuário do negócio mais adequado casual. Roupas de ginástica são para o ginásio, não o escritório. Um executivo que usa regularmente ternos em um ambiente de business casual corre o risco de construir um muro que o separa de funcionários e evita ao invés de promover a colaboração.

Tempo

Comece reuniões sobre o tempo, chegar a reuniões prontamente e manter os compromissos. Os executivos não devem permitir que seus próprios horários exigentes para impactar horários dos funcionários. Gestão eficaz do tempo é um sinal de respeito e compromisso. Os funcionários irão tomar a sugestão para começar suas próprias reuniões sobre o tempo. Melhorias de gerenciamento de tempo pode aumentar a eficiência global da organização.

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