Nível Médio funções de gestão de Enfermagem

Nível Médio funções de gestão de Enfermagem

Gestão de enfermagem desempenha um papel importante no fornecimento de infra-estrutura a direção e enfermeiros precisam praticar profissionalmente e oferecer atendimento de alta qualidade. Gerentes de enfermagem de nível médio são geralmente responsáveis ​​pela criação de um ambiente de trabalho saudável, preparando orçamentos departamentais e abordar as necessidades do pessoal de enfermagem. Se você quiser se tornar um gerente de enfermagem de nível médio, você tem que ganhar pelo menos um grau de bacharel em enfermagem e passar os Licensure Conselho Nacional de Exames. Com os desafios de gerenciar um grupo diversificado de profissionais de saúde em mente, buscando um grau avançado em gestão de saúde pode melhorar suas habilidades de liderança.

Preparar orçamentos departamentais

Gerentes de enfermagem de nível médio utilizar suas habilidades empresariais e financeiros para preparar orçamentos departamentais. Se você está no comando do departamento de medicina de emergência, por exemplo, desenhar um bom orçamento ajuda a gerir os fundos que são alocados. A gerente de enfermagem bem sucedida garante seu departamento é bem cuidada e capaz de prestar cuidados de qualidade para bebês, crianças, adolescentes e adultos. Você tem que lidar com o conflito potencial de ser um cuidador e advogado paciente com abraçando o lado comercial da prestação de cuidados de saúde.

Criação de Trabalho Saudável Ambiente

Um gerente de nível médio enfermeira bem sucedida melhora a qualidade da assistência ao paciente através da criação e manutenção de um ambiente de trabalho em que o atendimento ao paciente é melhorada, enfermeiros gostam de trabalhar e retenção de pessoal é promovido. Se você dirigir o ambulatório, por exemplo, assegurar que o pessoal de limpeza mantém a limpeza e higiene física do local de trabalho. Use suas habilidades de gestão e liderança para construir uma equipe de cuidadores que se dedicam a ajudar a facilidade de atingir os seus objectivos de saúde. Ajude a sua equipe para resolver problemas relacionados com o trabalho e resolver conflitos no local de trabalho que podem criar distrações desnecessárias.

Promover a prática profissional em enfermagem

Embora os enfermeiros ganharam mais autoridade e responsabilidade, processos por erro médico contra eles têm aumentado significativamente. Por exemplo, de 2000 a 2009, dois em cada 100 pagamentos imperícia foram gerados a partir de reclamações contra enfermeiros, de acordo com um artigo de 2012 no site da American Hoje enfermeira. Os gerentes de enfermagem de nível médio são para garantir que todos os cuidadores aderir a um código de ética profissional de enfermagem em todos os momentos. Negligência profissional pode causar mais danos a um paciente e trazer descrédito para o compromisso dos hospitais para prestação de cuidados de saúde de qualidade. Para conter esse comportamento, um gerente de nível médio enfermeira realiza avaliações periódicas de desempenho para detectar casos de negligência e tomar medidas apropriadas.

Programas Educacionais de execução

Os enfermeiros têm de participar de workshops e programas de formação regulares para aprimorar suas habilidades técnicas para a melhoria da qualidade da assistência ao paciente. Gerência de nível médio trabalha com administradores seniores para desenvolver e implementar programas de treinamento para a equipe de enfermagem. Gerentes de enfermagem avaliar os serviços departamentais para detectar áreas em que os enfermeiros podem ser treinados para um melhor desempenho. Por exemplo, se os enfermeiros se deparam com obstáculos quando se comunicar com os pacientes, eles precisam ser educados sobre as estratégias para melhorar a comunicação eficaz enfermeiro-paciente. Isso ajuda a reduzir o tempo eo esforço gasto em comunicação, levando a enfermeira e satisfação do paciente.

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