Papel de um Administrador de Empresas

Papel de um Administrador de Empresas

O administrador de empresas entende operações e processos de negócios. Um papel do dia-a-dia pode envolver contabilidade, finanças, marketing, economia, estatística, recursos humanos e de tomada de decisão. Em uma pequena organização, o administrador de empresas pode gerenciar serviços de apoio administrativo; grandes organizações podem ter várias camadas de gerentes administrativos que se especializam em diferentes áreas de recursos humanos para a gestão de instalações.

Papel generalista

O papel específico do administrador de empresas depende da empresa e da descrição do trabalho, mas em geral, o administrador é acusado de facilitar as operações eficientes. O Bureau of Labor Statistics relatórios que o administrador de empresas pode afetar a produtividade da empresa através da gestão da moral dos funcionários, e como parte de suas responsabilidades com pessoal, ela pode ser esperado para supervisionar o pessoal de escritório e administrativos. Outras áreas que a minha queda sob a sua alçada incluam recomendar mudanças nas políticas ou procedimentos para melhorar as operações, orçamentos de planejamento para contratos, equipamentos e suprimentos, e acompanhamento do equipamento de segurança e instalações para garantir que eles cumpram com os regulamentos governamentais.

Funções específicas do sector

Alguns administradores de empresas especializar em uma área específica em que eles têm conhecimento e experiência como instalações de contabilidade ou de gestão. Os sectores em que administradores de empresas normalmente trabalham são serviços de educação, cuidados de saúde, estaduais e governos locais, profissionais, serviços científicos e técnicos, e de finanças e seguros.

Organização Empresa

O papel do administrador é muitas vezes para comunicar o status negócios e atividades para a alta gerência ou aqueles encarregados de tomada de decisões e políticas da empresa. O administrador pode desempenhar um papel importante a comunicação entre a equipe ea gerência. Habilidades de comunicação e de organização eficazes são críticas e a capacidade de trabalhar com pessoas de diferentes origens. Habilidades de pensamento crítico e de negociação são utilizados dia -a-dia em transações comerciais e as relações interpessoais.

Public Sector Privado vs.

O papel de um administrador de empresas varia dependendo se o trabalho é com uma organização pública ou privada. Um papel pela Brookings Institution ilustra as diferenças nos modelos de negócio que existem entre organizações públicas e privadas ea definição da política da empresa. Em uma organização privada decisões são tomadas por indivíduos geralmente com o objetivo de maximizar os lucros; Neste ambiente, o administrador pode exigir tino comercial significativo e ser capaz de identificar novas oportunidades de negócios. Em qualquer tipo de organização que o administrador é um ponto de contato para clientes e potenciais recrutas, e eles são esperados para servir como um embaixador para a empresa e manter relacionamentos que levem a futuras parcerias bem-sucedidas.

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