Seu empregador deve reter o imposto de renda federal, imposto de segurança social, imposto de Medicare, e, se for o caso, o imposto de renda do estado do seu salário. Dependendo da sua localização e situação, a retenção adicional pode se aplicar, tais como deficiência de estado e seguro-desemprego, impostos de folha de pagamento local e penhora de salário. O seu empregador deve pagar a sua renda retido na fonte à agência que administra a retenção na fonte. Alguns indícios podem levar você a suspeitar que o seu empregador não está pagando a sua retenção na fonte.

Considerações

Cada agência tem suas próprias regras para a apresentação de retenção na fonte. Para retido na fonte federal, o empregador pode ser obrigado a pagar semi-semanal ou mensal para o Internal Revenue Service. Alguns empregadores de pequenas empresas estão autorizados a pagar anualmente. Tenha em mente que ele só pode não haver tempo para o seu empregador para pagar a sua retenção na fonte.

W-2

Seu formulário W-2 inclui os salários tributáveis ​​anuais e impostos retidos para efeitos fiscais federais, estaduais e locais. Seu empregador deve arquivar o W-2 com a Administração da Segurança Social, que encaminha os dados para a Receita Federal, além de com as agências estaduais e locais necessários. Quando você registrar seu retorno federal, o IRS corresponde ao seu informações com os registros de arquivamento do seu empregador. Se o empregador se recusa a dar-lhe um W-2, é possível que ele não pagar a sua retenção na fonte e, portanto, não apresentou um.

Pay Stub

Os mandatos estaduais se o seu empregador é suposto dar-lhe um esboço de pagamento, que inclui uma repartição dos seus salários e deduções para o período de pagamento. Alguns empregadores dão a seus funcionários recibos de salários, mesmo que a lei estadual não o exigir. Se o empregador se recusa a dar-lhe a prova dos seus rendimentos e de retenção na fonte, é possível que ele não pagar a sua retenção na fonte.

Recurso

Se você suspeitar que seu empregador não tenha pago a sua retenção na fonte, siga os procedimentos da agência administrar. Por exemplo, o IRS diz para usar Form 3949A para esta finalidade. Incluir do seu empregador nome, endereço e número de identificação do empregador; a alegada infracção e como você veio a saber sobre ele; o número de anos a violação diz respeito a; bem como o montante retido na fonte não remunerado. Você pode manter o anonimato; no entanto, o IRS diz que é mais útil se você se identifica, caso em que sua identidade permanecerá confidencial.

Efeito sobre Benefícios

Segundo a Associação Americana de Aposentados, o fracasso de seu empregador para pagar o seu seguro Federal impostos Act Contribuições não impedi-lo de receber futuros benefícios da Previdência Social. FICA impostos incluem impostos de Segurança Social e Medicare.

Penalidades

O IRS tem uma série de medidas para lidar com os empregadores que não cumpram a legislação tributária emprego. Isso inclui auditorias, privilégios fiscais, investigação criminal e referindo-se ao empregador para a acusação. Como exemplo, em 12 de outubro de 2012, um homem em Boston, Massachusetts, foi condenado a 18 meses de prisão e condenado a pagar $ 460.000 em restituição, acrescido de sofrer um ano de liberdade vigiada por não pagar impostos sobre ele retidos de seus empregados «salários.