Acing uma entrevista de trabalho requer habilidades persuasivas semelhantes e técnicas para vender um produto ou serviço. Você usa o rapport e de construção de relacionamento técnicas básicas, gestos sutis e maneirismos, forte conhecimento da empresa e de comunicação eficaz dos seus pontos fortes para o trabalho. Se você acredita fortemente em seu produto você convencer um gerente de contratação de seu valor torna-se muito mais simples.

Empatia

Um ponto estratégico chave que podem distinguir um entrevistado bem sucedida de outros candidatos é a capacidade de empatia com o gerente de contratação. Persuasão é uma arte que envolve a inteligência emocional e uma tomada de consciência das necessidades e motivações de alguém. Pesquisa da empresa e trabalho antes do tempo para se familiarizar com as necessidades organizacionais e de base de posição do empregador. Como você responder a perguntas, você pode mostrar empatia, ligando o trabalho para suas qualidades e benefícios. Você pode dizer: "Sua descrição do trabalho enfatizou orientação detalhe, que é uma qualidade meus gerentes sempre reconheceram em mim."

Primeiras impressões

As primeiras impressões têm um grande efeito sobre as suas capacidades persuasivas em uma entrevista. O gerente pode decidir dentro de 10 segundos se você é um candidato sério vale a pena ouvir ou um desperdício de tempo. Mostrando-se no tempo, vestir-se profissionalmente e entrar no quarto com um sorriso amigável, contato visual e uma envolvente "Olá" pode fazer uma boa impressão. Os gerentes de contratação, muitas vezes esperar para uma primeira impressão positiva porque querem se sentir bem sobre o uso do seu tempo para os próximos 30 a 60 minutos.

Harmonia

Ao longo de sua entrevista, você quer construir o rapport como você tentar vender o seu ajuste para o trabalho. Inicialmente, oferecendo um elogio sincero sobre o escritório do gerente ou negócios, encontrar um interesse comum e espelhamento nonverbals positivos do gerente pode definir o tom. Aberto e convidativo linguagem corporal, incluindo uma postura relaxada, mas em linha reta, envolvente sorriso, contato visual e ajuda amigável tom que você ganhar uma conexão. O mais confortável o gerente de contratação se sente sobre você, o mais provável que você se tornar o melhor candidato. Isso cria um filtro positivo através do qual suas respostas às perguntas são interpretados.

A venda

Suportado pelas técnicas de comunicação notáveis, respostas a perguntas específicas fortes ajudá-lo a concluir a venda. Para persuadir, não basta oferecer respostas gerais. Fornecer exemplos. Usando uma abordagem confiante, assertivo e envolvente, dizer ao entrevistador que você fez que mostra a sua capacidade de completar os deveres e responsabilidades necessárias do trabalho. Quando você fala sobre seus pontos fortes, compartilhar um exemplo para cada um. Para habilidades interpessoais, você pode compartilhar um exemplo de como você ajudou a resolver uma reclamação do cliente ou problema usando escuta eficaz, uma conduta calma e uma atitude útil.