Director-Geral Adjunto Descrição do trabalho

Gerentes gerais-adjuntos ajudar os gerentes gerais, CEOs ou plano de outros executivos, desenvolver, implementar e supervisionar as iniciativas e projetos da empresa. Eles supervisionar as operações de uma empresa, têm responsabilidades orçamentárias e estão envolvidos na contratação e avaliação de pessoal da empresa. Eles também intervir e assumir as responsabilidades do gerente geral em sua ausência.

Responsabilidades primárias

Você vai supervisionar as operações do dia-a-dia como vice-gerente geral de uma empresa. Estas operações podem incluir a negociação de contratos, como com fornecedores ou potenciais colaboradores, atribuindo tarefas, os principais encontros e implementação de iniciativas proferidas pelo gerente geral ou executivos. Você pode analisar e implementar políticas e procedimentos, supervisionar os planos de negócios de curto e longo prazo e iniciativas e ajudar nas atividades de orçamentação. É provável que você interagir com mais frequência com o pessoal da sua empresa do que o gerente vontade geral e você pode até responder e resolver queixas internas e externas.

Outras Responsabilidades

Gerentes gerais-adjuntos também são treinadores e líderes de torcida, motivar o pessoal para atender os objetivos da empresa. Você pode supervisionar projectos-chave, apresentam relatórios com o gerente geral, o CEO ou outros executivos e, dependendo da empresa onde você trabalha, garantir a sua empresa segue regulamentações e diretrizes relevantes.

Educação e experiência

A maioria dos empregadores exigem que você tenha pelo menos o grau de bacharel e vários anos de experiência relevante. Alguns empregadores, como a empresa de hospitalidade Accor, prefere gerentes gerais-adjuntos com mestrado ou outros graus de ensino superior e de formação. Sua experiência e gestão historial provavelmente vai contar mais do que a sua educação. Alguns empregadores exigem que os requerentes têm entre dois e cinco anos de experiência, enquanto outros querem que você tem algo como 10 anos de experiência. Um empregador pode pesar as suas responsabilidades de trabalho mais do que seus anos de experiência.

Habilidades

Você vai precisar de boas habilidades de comunicação escrita e verbal para ter sucesso como um vice-gerente geral. Você também deve ser capaz de identificar e resolver problemas, trabalhar bem em seu próprio país ou como parte de uma equipe e ser capaz de trabalhar bem sob pressão. Você deve ter conhecimento específico da indústria também. Para trabalhar como o vice-gerente geral na estação de rádio de Howard University, você precisa ter experiência em trabalhar com software informatizado sistema de rádio. Você precisa de liderança e supervisão habilidades impecável, uma forte ética de trabalho, familiaridade com o orçamento e entender a terminologia, normas e regulamentos específicos do setor.

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