Job-caça é cheio de ansiedade para os candidatos, especialmente quando as regras de etiqueta não são claras. Discernir o máximo de informação possível do empregador sobre quando eles planejam tomar uma decisão. Quando o acompanhamento é necessário, fazê-lo de uma forma que lembra levemente o empregador sobre sua aplicação e interesse no trabalho.
Depois que um aplicativo
Chamando depois de ter apresentado um pedido pode parecer pró-ativo, mas quando um gestor tem centenas de currículos para classificar através, pode ser indiscretos. Considere o envio de um e-mail rápido em vez de garantir o seu currículo foi recebido. Neste ponto, você vai se destacar por ser qualificada e não por serem agressivos, aconselha gestão e carreiras especialista Alison verde em um artigo do "US News".
Depois de uma entrevista
Uma entrevista significa que você passou a triagem inicial. Seguir-se é adequado e muitas vezes esperado neste caso. Para evitar ter que acompanhar, peça no final da entrevista o que os próximos passos serão para você ter uma idéia da linha do tempo. Mais uma vez, o email é preferível, neste caso, mas não ligue se o empregador indicado no momento da entrevista foi OK para o fazer.
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